對於戲迷來說,每一個電影節都不能忽視。今年香港夏日國際電影節已順利完成了,本年的閉幕電影是來自台灣的《共犯》。
《共犯》是講述一宗校園命案,幾位同學們變為嫌疑共犯,然後這幾位共犯一直在追尋真相,中途又發生小插曲,令事情變得更意想不到。
根據宣傳網頁上寫著「導演和演員將出席與觀眾會面」,於是我懷著萬分期盼的心情買票,一心以為可以跟導演作個提問之類的,可是呢,原來導演跟演員只是來說 「大家好,我是 X X X,希望大家會喜歡這齣電影」,然後電影就開始了 (心想,可能是放映完畢後有討論吧)。
然後電影的開端就從水底裡開始,看著出品人、導演等開端的字幕,配以 4 位主角的畫面,那刻,我以為共犯就是描述這 4 人幫,然後故事慢慢的開始,我一直都投入了整個電影裡,一直期待著會有什麼解釋之類的。雖然有部份疑點已經在電影裡交代了,可是直至放映完畢,好像還有很多東西沒有交代清楚。也許導演就是想給大家一個想像的空間,可以當中的伏線這麼多,又沒有好好的交代,是不是有需要留白這麼多呢?
可是 ......
(不要這樣就走了,要看下去啊﹗)
這電影拍出了非一般的台灣味道,也充份 + 細膩地描述現今的青少年的境況,不單純是台灣的青年,其實各地的青年也許一樣,他們所需要的,不一定是物質上的東西,是家人、朋輩的愛 (雖然我覺得這部可以拍得多一點)。校園、網絡欺凌的問題,是現今社會極度關注的,電影內都有極度鮮明、深刻的描述。還有人與人之間的感情都有充份的描繪,當親人/友人離開,大家的心情是怎麼樣?大家又是如何去面對,如何去適應失去至親/友人後的生活,在電影裡面都描繪到。
由於電影屬於懸疑類,加上劇情緊湊,一邊看好像有種屏息的感覺,雖然有些部份留白,但總括來說,這也一齣值得看的電影,作為一齣閉幕電影,實在很合適。
有點遺憾的是,作為閉幕電影,放映完畢後郤沒有任何研討活動,影院好像趕緊關門似的。
有些疑問,也許只能留在心中了。
2014年8月29日 星期五
2014年8月25日 星期一
[中女の迷思] 自說自話
步入三十歲以後,好像很多時候都在自說自話。
本來很努力的想要說些什麼,
可是 。。。。。。
我說的話,好像都不什動聽,
我說的話,好像都沒人理解,
我說的話,好像都不夠動人,
我說的話,就是沒有人想聽。
我好像跟大部份的友人們有點不一樣,
人家跑去美甲、美容、美著自己的身體,
我郤熱衷於好幾天跑去電影節,
看著一齣又一齣的電影。
人家喜歡去喝下午茶,在咖啡店與友人高談闊論,
我郤只喜歡坐在咖啡店看書,
感受從窗邊透射過來的陽光。
我嘗試著力把自己的事情跟友人分享,
把自己從書本看到的趣味都帶出來,
可是根本就沒有人願意聽,
大家只愛看著、笑著、談論著肥皂劇的內容,
大家只懂沉迷著冰桶的歡愉,
大家只愛看大咖的電影。
我那個電影節的經歷,根本沒有人想聽。
某天,我跟友人說我要先去拿電影節的門票,
然後對方回答:
「原來你有文藝細胞的啊﹗
哇哈哈哈哈哈哈哈哈 ~ 」
友人的笑聲震撼了我的心靈,
原來在家心中,去電影節是那麼可笑的,
那一刻,
我覺得人類其實真的可以很可悲、很可悲 ……
本來很努力的想要說些什麼,
可是 。。。。。。
我說的話,好像都不什動聽,
我說的話,好像都沒人理解,
我說的話,好像都不夠動人,
我說的話,就是沒有人想聽。
我好像跟大部份的友人們有點不一樣,
人家跑去美甲、美容、美著自己的身體,
我郤熱衷於好幾天跑去電影節,
看著一齣又一齣的電影。
人家喜歡去喝下午茶,在咖啡店與友人高談闊論,
我郤只喜歡坐在咖啡店看書,
感受從窗邊透射過來的陽光。
我嘗試著力把自己的事情跟友人分享,
把自己從書本看到的趣味都帶出來,
可是根本就沒有人願意聽,
大家只愛看著、笑著、談論著肥皂劇的內容,
大家只懂沉迷著冰桶的歡愉,
大家只愛看大咖的電影。
我那個電影節的經歷,根本沒有人想聽。
某天,我跟友人說我要先去拿電影節的門票,
然後對方回答:
「原來你有文藝細胞的啊﹗
哇哈哈哈哈哈哈哈哈 ~ 」
友人的笑聲震撼了我的心靈,
原來在家心中,去電影節是那麼可笑的,
那一刻,
我覺得人類其實真的可以很可悲、很可悲 ……
2014年8月21日 星期四
怪獸公司 0011
在八月快將完結,準備踏入秋季的時候,亦是旅遊的好時候。
秋天,大家都準備紅葉的來臨,於是一個又一個的同事,正為自己的秋季旅行作準備。在辦公室裡,這個季節一般是計劃到日本的時候。大家都想著去哪裡看紅葉,本來不止日本能賞紅葉的,可是同事們獨愛日本。也許女生們就是有這樣的偏愛。
部門的旅行,每年也在秋季舉行,名義上是集體去考察,參考外地的經驗,回來可以回饋於工作上,可是每一次,我們都是各自外出遊玩、購物,然後只要每天晚飯時聚在一起便可以了。更重要的是,雖說是部門旅行,可是所有開銷均算自己的。就是說,機票、酒店的支出,以至旅遊期間的消費,全都是自費的。後勤人員比較幸運的,可以得到管理層的半費資助,即是後勤人員也要自己付上一半的旅費啊﹗ 有同事感到不滿,為啥公司的活動,郤要員工付款。有人直言這是帶錢伴遊,說到底,也不是每一個人願意自掏腰包去跟老闆外遊。
可是本年,一直都沒有聽到半點風聲,大家也開始議論起來,紛紛提出意見。
有人建議到韓國,說那兒有最好吃的地方。可是…… 韓國的旅費也蠻貴
回中國好了,什麼也便宜,但…… 高貴的同事們說內地衛生不佳,立時說罷去
去台灣,大家說這地方很悶 (雖然我覺得多姿多采)
去日本,這麼貴的旅費大家願意付嗎?
到星加坡,又說沒什麼好玩
說著、說著,其實大家心裡只有自己的選擇,誰跟誰也不願跟從別人的,一個自費的旅程,各人就是希望能去自己想去的,可是真的由大家去選擇嗎?
「你猜今年最終會去哪裡?」
「恐怕又是曼谷吧﹗」
「又去曼谷?已經去過好幾篇了﹗﹗﹗」
「哪又怎樣?誰叫老闆獨愛這個地方。」
是的﹗ 我們的外籍老闆,總是喜歡去曼谷。外國人好像都很喜歡熱帶地方,穿著襯裇、短褲的,晚上四處酒吧消遣的,也許都是他們的 lifestyle。
其實…… 老闆一直也沒有提及過本年的旅遊計劃,還是用心上班待週末吧﹗
秋天,大家都準備紅葉的來臨,於是一個又一個的同事,正為自己的秋季旅行作準備。在辦公室裡,這個季節一般是計劃到日本的時候。大家都想著去哪裡看紅葉,本來不止日本能賞紅葉的,可是同事們獨愛日本。也許女生們就是有這樣的偏愛。
部門的旅行,每年也在秋季舉行,名義上是集體去考察,參考外地的經驗,回來可以回饋於工作上,可是每一次,我們都是各自外出遊玩、購物,然後只要每天晚飯時聚在一起便可以了。更重要的是,雖說是部門旅行,可是所有開銷均算自己的。就是說,機票、酒店的支出,以至旅遊期間的消費,全都是自費的。後勤人員比較幸運的,可以得到管理層的半費資助,即是後勤人員也要自己付上一半的旅費啊﹗ 有同事感到不滿,為啥公司的活動,郤要員工付款。有人直言這是帶錢伴遊,說到底,也不是每一個人願意自掏腰包去跟老闆外遊。
可是本年,一直都沒有聽到半點風聲,大家也開始議論起來,紛紛提出意見。
有人建議到韓國,說那兒有最好吃的地方。可是…… 韓國的旅費也蠻貴
回中國好了,什麼也便宜,但…… 高貴的同事們說內地衛生不佳,立時說罷去
去台灣,大家說這地方很悶 (雖然我覺得多姿多采)
去日本,這麼貴的旅費大家願意付嗎?
到星加坡,又說沒什麼好玩
說著、說著,其實大家心裡只有自己的選擇,誰跟誰也不願跟從別人的,一個自費的旅程,各人就是希望能去自己想去的,可是真的由大家去選擇嗎?
「你猜今年最終會去哪裡?」
「恐怕又是曼谷吧﹗」
「又去曼谷?已經去過好幾篇了﹗﹗﹗」
「哪又怎樣?誰叫老闆獨愛這個地方。」
是的﹗ 我們的外籍老闆,總是喜歡去曼谷。外國人好像都很喜歡熱帶地方,穿著襯裇、短褲的,晚上四處酒吧消遣的,也許都是他們的 lifestyle。
其實…… 老闆一直也沒有提及過本年的旅遊計劃,還是用心上班待週末吧﹗
DA MUSIC BOX
其實很多時候,我真心的覺得一首歌很好聽﹗
然後我會找機會跟身邊的朋友說,
可是又很多時候,
友人們給我的反應很不屑,
總回應某些歌手過氣啊﹗~
那個新人不認識,又或是太年輕,不是該聽的群
又或是批評一個歌手只唱情歌
請問……
從何時開始,聽歌是需要有年紀限制?
請問……
誰說情歌一定要跟情人唱?跟家人唱不行嗎?
請問……
專注於一個特定範疇,難道有錯嗎?
有人烘麵包很捧,那這也是錯嗎?
其實真心的覺得這首歌很好聽,
可是好像沒有人理會我……
我…… 我還是繼續聽歌好了
http://espacio-ada.blogspot.com/2014/08/da-music-box.html
然後我會找機會跟身邊的朋友說,
可是又很多時候,
友人們給我的反應很不屑,
總回應某些歌手過氣啊﹗~
那個新人不認識,又或是太年輕,不是該聽的群
又或是批評一個歌手只唱情歌
請問……
從何時開始,聽歌是需要有年紀限制?
請問……
誰說情歌一定要跟情人唱?跟家人唱不行嗎?
請問……
專注於一個特定範疇,難道有錯嗎?
有人烘麵包很捧,那這也是錯嗎?
其實真心的覺得這首歌很好聽,
可是好像沒有人理會我……
我…… 我還是繼續聽歌好了
http://espacio-ada.blogspot.com/2014/08/da-music-box.html
[DA MUSIC BOX] 品冠 — 《還你自由》
真心的覺得這首歌很好聽,
特別是一個人時,
戴著耳筒享受片刻寧靜時,
雖然這是一首慢歌,
雖然這是一首情歌,
但我真誠、真切的覺得很好聽。
從木結他開端,進入低音結他,
配上鼓、電結他等,
然後結尾又回復到木結他的平凡,
同時把剛完結的激昂的部份來個延伸。
聽罷就是覺得編曲技巧精準得不得了﹗﹗﹗
每一個樂器的編排都恰到好處。
還有唱功的部份,
實在是非常的、
不一樣的品冠,
以往大家總覺得品冠是「柔派」的,
可是他這首像在告訴你:
「我這個男子漢也可以很轟烈的。」
這首不一樣的歌曲,
讓我切實的感覺到,
品冠當了爸爸後,
真的成熟了,
那份男人味要爆發了﹗﹗﹗
配上鼓、電結他等,
然後結尾又回復到木結他的平凡,
同時把剛完結的激昂的部份來個延伸。
聽罷就是覺得編曲技巧精準得不得了﹗﹗﹗
每一個樂器的編排都恰到好處。
還有唱功的部份,
實在是非常的、
不一樣的品冠,
以往大家總覺得品冠是「柔派」的,
可是他這首像在告訴你:
「我這個男子漢也可以很轟烈的。」
這首不一樣的歌曲,
讓我切實的感覺到,
品冠當了爸爸後,
真的成熟了,
那份男人味要爆發了﹗﹗﹗
位置:
香港
2014年8月20日 星期三
怪獸公司 0010
病假,是辦公室內蠻常發生的事情。
既謂「病假」,則明言一個人身體上有所不適,需要作出適當的休養。然而,同事們的不適,特別是女同事們,可能在每個月都會發生。
根據香港的勞工法例,法定病假為每月 2 天,那就是說,只要你身體上感到任何不適,只要有醫生證明,那你就可以每個月享有不多於 2 天的病假。而這 2 天病假,要視乎個別公司的人事安排,某部份公司是有薪病假的。不少同事都很「善用」這個「員工福利」。
雖然大部份的員都患上「不想上班症」這個不治之症,可是這郤不能成為病假的理由。為了好好享有這個「員工福利」,同事們都會事先謀劃一下自己的工作,看看哪一天病假最影響到工作。又或是約了某位老闆吃飯,自己又不想去,病就會反射性地突然產生,突然的需要病假一天休息一下 (有時候真的會弄假 (病) 成真)。
女生每個月總有一天感覺異常不適,這是可理解的,所以老闆們已習慣部份女同事每月病假,可是這不單純是女生專利,有部份男生也會每月病假一天。當然,這難免會引起質疑。也許在香港的壓力實在太大,所以有些男同事也會每月請一天病假,以舒緩自己的壓力,亦也許,這個法定病假,有人視為「員工福利」而「善用」。
更「善用」福利的同事,每月均會請 2 天病假,這是一般公司不容許 / 極限。可是若是拿著醫生證明書,證明真是非休息、休養不可,那又怎能阻止。有更「聰明」的同事,病假與事假會好好的安排,那差不多每個星期都可以小休一天。這也當然的引起同事間議論紛紛,一個好端端的人,怎麼需要這樣休息?當事人一定有自己的一個故事,讓你去相信、諒解、關懷。那個故事可以是簡單的,也可以複雜,內容都不重要,重點是如何讓人信服及體諒。又或是天生長得楚楚可憐的,讓人我見猶憐的,那麼就算每個上午不上班,不申請病假也沒有人理會。
說到底,還是要看閣下在辦公室內的能耐有多大……
既謂「病假」,則明言一個人身體上有所不適,需要作出適當的休養。然而,同事們的不適,特別是女同事們,可能在每個月都會發生。
根據香港的勞工法例,法定病假為每月 2 天,那就是說,只要你身體上感到任何不適,只要有醫生證明,那你就可以每個月享有不多於 2 天的病假。而這 2 天病假,要視乎個別公司的人事安排,某部份公司是有薪病假的。不少同事都很「善用」這個「員工福利」。
雖然大部份的員都患上「不想上班症」這個不治之症,可是這郤不能成為病假的理由。為了好好享有這個「員工福利」,同事們都會事先謀劃一下自己的工作,看看哪一天病假最影響到工作。又或是約了某位老闆吃飯,自己又不想去,病就會反射性地突然產生,突然的需要病假一天休息一下 (有時候真的會弄假 (病) 成真)。
女生每個月總有一天感覺異常不適,這是可理解的,所以老闆們已習慣部份女同事每月病假,可是這不單純是女生專利,有部份男生也會每月病假一天。當然,這難免會引起質疑。也許在香港的壓力實在太大,所以有些男同事也會每月請一天病假,以舒緩自己的壓力,亦也許,這個法定病假,有人視為「員工福利」而「善用」。
更「善用」福利的同事,每月均會請 2 天病假,這是一般公司不容許 / 極限。可是若是拿著醫生證明書,證明真是非休息、休養不可,那又怎能阻止。有更「聰明」的同事,病假與事假會好好的安排,那差不多每個星期都可以小休一天。這也當然的引起同事間議論紛紛,一個好端端的人,怎麼需要這樣休息?當事人一定有自己的一個故事,讓你去相信、諒解、關懷。那個故事可以是簡單的,也可以複雜,內容都不重要,重點是如何讓人信服及體諒。又或是天生長得楚楚可憐的,讓人我見猶憐的,那麼就算每個上午不上班,不申請病假也沒有人理會。
說到底,還是要看閣下在辦公室內的能耐有多大……
2014年8月18日 星期一
怪獸公司 0009
公司或部門都總有一個人,總是成位整個部門、整個圈子的「中心點」。而這一個人,無論是何時,作了什麼,又或是沒作什麼,都總會成為大家茶餘飯後的話題。
最普遍的是在公司的飯局,一般都會拿沒有在場的同事說笑,因為對方都不會知道,所以肆意的貶義也沒關係。就算沒有任何積怨的,很多時候均會加入這個「聯盟」,目的只為好好的消磨一個飯聚時間。當然,也會有不識趣的,當眾挑一個來當「話題」,這樣的「即興節目」可能會尷尬,但亦有人樂在其中。你有你在談論,我有我在私下反談你,有的更可即時於席間來個「行動手機聯盟」,錯綜複雜的圈子可以在相同的飯聚內產生。
可是,有些話題郤來得很特別 ……
同事 M 是公司很優秀的營業員,也許她很忙,每次飯局,無論是午飯或是晚宴,她都無法出席。總會有客戶約了她,總會恰巧遇上她父母、她的家人、她的至愛、她的好友的生日、紀念日…… 總之,她都不會出席。然後聚會的席間,大家總會拿這個人來開玩笑,總會給她成了笑話內的主角…… 縱然笑話內的東西全是虛構的。
忽然有一天,她剛巧有空,可以出席同事的婚宴。然後,她依舊成為大家的「中心點」,有男同事爭著跟她拍照,其他同事在議論她為啥會出現,而其他 (亦包括我),覺得爭著合照、不停談論這個現象怪怪的。這個同事又不是什麼大明星,更不是當天婚宴的主角,幹嗎要爭著合照?雖然至今仍覺得大惑不解,可是,她切切實實的成了大家的主角。
而這個主角,亦欣然的當上大家的主角。
「中心點」究竟是人為的人眾目標,還是目標人的真正目標?
最普遍的是在公司的飯局,一般都會拿沒有在場的同事說笑,因為對方都不會知道,所以肆意的貶義也沒關係。就算沒有任何積怨的,很多時候均會加入這個「聯盟」,目的只為好好的消磨一個飯聚時間。當然,也會有不識趣的,當眾挑一個來當「話題」,這樣的「即興節目」可能會尷尬,但亦有人樂在其中。你有你在談論,我有我在私下反談你,有的更可即時於席間來個「行動手機聯盟」,錯綜複雜的圈子可以在相同的飯聚內產生。
可是,有些話題郤來得很特別 ……
同事 M 是公司很優秀的營業員,也許她很忙,每次飯局,無論是午飯或是晚宴,她都無法出席。總會有客戶約了她,總會恰巧遇上她父母、她的家人、她的至愛、她的好友的生日、紀念日…… 總之,她都不會出席。然後聚會的席間,大家總會拿這個人來開玩笑,總會給她成了笑話內的主角…… 縱然笑話內的東西全是虛構的。
忽然有一天,她剛巧有空,可以出席同事的婚宴。然後,她依舊成為大家的「中心點」,有男同事爭著跟她拍照,其他同事在議論她為啥會出現,而其他 (亦包括我),覺得爭著合照、不停談論這個現象怪怪的。這個同事又不是什麼大明星,更不是當天婚宴的主角,幹嗎要爭著合照?雖然至今仍覺得大惑不解,可是,她切切實實的成了大家的主角。
而這個主角,亦欣然的當上大家的主角。
「中心點」究竟是人為的人眾目標,還是目標人的真正目標?
2014年8月17日 星期日
[離家出走生活記] 分類回收
家中有分類回收的習慣
廢紙、鋁罐、膠樽、玻璃,都一一分類好
這個習慣不是從少養成的,
因為香港教育,
一直也沒有灌輸資源回收的重要性。
到了長大後,
看著更多環保的資訊,
才知道資源回收對地球是多麼的重要﹗
起初進行資源分類的時候,
總覺得很麻煩……
所有廢物均要清洗乾淨的,
還要把它們解體,
拆成可循序漸進的部份,
真的﹗很﹗麻﹗﹗煩﹗﹗﹗
可是呢,為了環保,想到地球資源之類的質問,
又硬著頭皮去分好了。
然後家中總放著幾大袋垃圾在家,
因為一般都存到一定的「份量」,
才拿資源回收箱。
回想以往,
要找一個資源回收箱是很麻煩的,
每次均要拿著很大很的袋子,
盛滿著塑膠瓶的袋子。
走到很遠很遠的回收站。
現在好像社會文明了,
多走幾步就已經有數個資源回收箱
。
。
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雖然至目前為止,
玻璃回收還是未普及
廢紙、鋁罐、膠樽、玻璃,都一一分類好
這個習慣不是從少養成的,
因為香港教育,
一直也沒有灌輸資源回收的重要性。
到了長大後,
看著更多環保的資訊,
才知道資源回收對地球是多麼的重要﹗
起初進行資源分類的時候,
總覺得很麻煩……
所有廢物均要清洗乾淨的,
還要把它們解體,
拆成可循序漸進的部份,
真的﹗很﹗麻﹗﹗煩﹗﹗﹗
可是呢,為了環保,想到地球資源之類的質問,
又硬著頭皮去分好了。
然後家中總放著幾大袋垃圾在家,
因為一般都存到一定的「份量」,
才拿資源回收箱。
回想以往,
要找一個資源回收箱是很麻煩的,
每次均要拿著很大很的袋子,
盛滿著塑膠瓶的袋子。
走到很遠很遠的回收站。
現在好像社會文明了,
多走幾步就已經有數個資源回收箱
。
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雖然至目前為止,
玻璃回收還是未普及
就會發現香港有很多資料回收的地方
https://www.wastereduction.gov.hk/chi/community/crn_outlet.htm
環保,也不是一個遙不可及的境地 :)
話說回來,有時候拿塑膠瓶去回收,
心裡都有一陣陣內疚,
怎麼家中總是定期製造這麼多垃圾?
聽說,一個塑膠瓶大約需要一年的時間才能完全分解。
還會釋出毒素……
其實應該自備水外出,
可是每次都不能拿太多,
然後我又很會喝水……
然後……又然後……
看來我在節約方面還是要多努力了﹗~
2014年8月15日 星期五
怪獸公司 0008
與友人們席間談到公司洗手間的衛生問題。
「我公司的洗手間真的很糟」
「具體一點行不行?」
「就是那種滿有氣味,好像久久沒有人清潔的那種啊﹗ 」
「廁所就一定有氣味啊﹗」
「那如果定時清潔,就應該不會有氣味吧﹗」
「那也每一格內部乾淨嗎?」
「還行」
「就是啊﹗那跟我公司的比就實在差天共地了﹗」
「你那邊有什麼問題呀?」
「有人在廁所 "開大" 呀﹗」
「在廁所開大很正常嘛﹗」
「但… 是在廁所的洗手盆附近 "開大"……不是廁格內」
「有人帶狗到公司?」
「不是啦﹗ 大大的一團,怎會是狗?何況…… 公司怎會有狗呀?」
是的,往往你以為惡劣不堪的時候,總是一山還有一山高。
我的辦公室可算是「華洋共處」的地方,外國人跟華人的生理習慣、使用習慣,都好像不一樣。常聽到外國人投訴廁所不清潔,投訴的原因很多,但郤很真實的…也蠻噁心的。
漏了出來…
又漏出來了﹗﹗﹗
(這好像是最常聽到……)
我到現在還不明白,為啥穿著幾吋高、超幼高跟鞋的女生們,均可以輕鬆的蹲在高高的坐板上?難道當 OL 是需要先練輕功?
「哎呀﹗ 我老闆每次上完廁所都不洗手的。。。」
「哎…… 外國人好像都有這個 "喜好"……」
「可是…… 他喜歡舔舔手指才翻文件……你想想﹗ 上完廁所又沒洗手……」
有時候我也想知道,為啥外國人上完廁所後,都不喜歡洗手?然後他/她們觸碰過的東西,大家都覺得特別髒。有人洗過手後還特別預備手帕,好讓自己開門的時候不要碰到對方的污穢。其實他們離開廁所後,還會觸碰到很多東西啊﹗ 我很想知道,那究竟我們可以防備到多少呢?
「你說那些同事究竟怎能在廁所補眠?」
「沒關係啊﹗ 睏就自然能睡,睡在大便上也可以﹗」
「。。。。。。」
「我公司的洗手間真的很糟」
「具體一點行不行?」
「就是那種滿有氣味,好像久久沒有人清潔的那種啊﹗ 」
「廁所就一定有氣味啊﹗」
「那如果定時清潔,就應該不會有氣味吧﹗」
「那也每一格內部乾淨嗎?」
「還行」
「就是啊﹗那跟我公司的比就實在差天共地了﹗」
「你那邊有什麼問題呀?」
「有人在廁所 "開大" 呀﹗」
「在廁所開大很正常嘛﹗」
「但… 是在廁所的洗手盆附近 "開大"……不是廁格內」
「有人帶狗到公司?」
「不是啦﹗ 大大的一團,怎會是狗?何況…… 公司怎會有狗呀?」
是的,往往你以為惡劣不堪的時候,總是一山還有一山高。
我的辦公室可算是「華洋共處」的地方,外國人跟華人的生理習慣、使用習慣,都好像不一樣。常聽到外國人投訴廁所不清潔,投訴的原因很多,但郤很真實的…也蠻噁心的。
- 馬桶被報紙塞住了 ﹗﹗﹗
- 有人完事沒有沖廁﹗
- 那個廁所板有 "毛髮" 啊﹗﹗﹗
- 地下有經血呢 ……
- 有人……遺留了…… 已使用的衛生巾……
- 廁所的沖力太大,都漏出來了
漏了出來…
又漏出來了﹗﹗﹗
(這好像是最常聽到……)
我到現在還不明白,為啥穿著幾吋高、超幼高跟鞋的女生們,均可以輕鬆的蹲在高高的坐板上?難道當 OL 是需要先練輕功?
「哎呀﹗ 我老闆每次上完廁所都不洗手的。。。」
「哎…… 外國人好像都有這個 "喜好"……」
「可是…… 他喜歡舔舔手指才翻文件……你想想﹗ 上完廁所又沒洗手……」
有時候我也想知道,為啥外國人上完廁所後,都不喜歡洗手?然後他/她們觸碰過的東西,大家都覺得特別髒。有人洗過手後還特別預備手帕,好讓自己開門的時候不要碰到對方的污穢。其實他們離開廁所後,還會觸碰到很多東西啊﹗ 我很想知道,那究竟我們可以防備到多少呢?
「你說那些同事究竟怎能在廁所補眠?」
「沒關係啊﹗ 睏就自然能睡,睡在大便上也可以﹗」
「。。。。。。」
2014年8月13日 星期三
怪獸公司 0007
下雨天,同事們除了喜歡佔用公共空間,部份人也喜歡佔用別人的財物。特別是明明天朗氣清的一天,突然之間下起大雨來,沒有帶傘的同事就必須四出借用他人物件了。
比較有人品的同事,會妥當的把雨傘帶回來,直到乾透後物歸原主。可是呢,總會有這樣的一種人,明明借了別人的雨傘,但直到天晴、再天陰,又再回復天晴以後,「借物人」都沒有把雨傘還回來。有的在車上、在客戶的辦公室內遺留了,有的稍稍據為己有。然後再一個雨天,他們又再四出借雨傘。無論在辦公室放置多少,總是借出的多,歸還的少。
稍稍據為己有的同事,總喜歡把雨傘放在桌子下,所以到下一個下雨天就忘記了,然後又再問別人借雨傘。亦有人放在桌子旁也視而不見,傘子頓然有著屏障一樣,明明傘子整齊排列在旁邊,但就好像有了多拉 A 夢的隱形衣一樣,沒有人看到。有人更會淡淡然的說著:「反正你有一把多餘的,就送給我吧﹗」
除了雨傘,還有更多的東西可以借,最想被借走的大概是筆吧﹗ 同事突然想寫個字,筆們就一支又一支的離開了。公司限制每位同事入職以來,只會獲分配到一部計算機,所以計算機可算是文具之中最珍貴的財產,偶有不慎給別人借去了,就必須自己去買一部新的回來。當然,亦有「聰明」的同事,稍稍的走去別的位子借物,然後人家焦急的尋找,也裝作不知道的樣子。為求自保,有部份同事會把自己的所有文具貼上名字。但「一山還有一山高」,有些同事拿過筆後,會把別人的名牌撕掉,那就可以安心繼續使用。
有趣的是,若有一天要搬遷、調動,又或是要離職時,會發現同事極力把東西「退回」,以求收拾最少的物件。那一刻就會發現,哪位同事的「珍藏」最多了。
他們一個又一個的借用行動,總讓我聯想到《借東西的小矮人》(借物少女艾莉堤) ……
比較有人品的同事,會妥當的把雨傘帶回來,直到乾透後物歸原主。可是呢,總會有這樣的一種人,明明借了別人的雨傘,但直到天晴、再天陰,又再回復天晴以後,「借物人」都沒有把雨傘還回來。有的在車上、在客戶的辦公室內遺留了,有的稍稍據為己有。然後再一個雨天,他們又再四出借雨傘。無論在辦公室放置多少,總是借出的多,歸還的少。
稍稍據為己有的同事,總喜歡把雨傘放在桌子下,所以到下一個下雨天就忘記了,然後又再問別人借雨傘。亦有人放在桌子旁也視而不見,傘子頓然有著屏障一樣,明明傘子整齊排列在旁邊,但就好像有了多拉 A 夢的隱形衣一樣,沒有人看到。有人更會淡淡然的說著:「反正你有一把多餘的,就送給我吧﹗」
除了雨傘,還有更多的東西可以借,最想被借走的大概是筆吧﹗ 同事突然想寫個字,筆們就一支又一支的離開了。公司限制每位同事入職以來,只會獲分配到一部計算機,所以計算機可算是文具之中最珍貴的財產,偶有不慎給別人借去了,就必須自己去買一部新的回來。當然,亦有「聰明」的同事,稍稍的走去別的位子借物,然後人家焦急的尋找,也裝作不知道的樣子。為求自保,有部份同事會把自己的所有文具貼上名字。但「一山還有一山高」,有些同事拿過筆後,會把別人的名牌撕掉,那就可以安心繼續使用。
有趣的是,若有一天要搬遷、調動,又或是要離職時,會發現同事極力把東西「退回」,以求收拾最少的物件。那一刻就會發現,哪位同事的「珍藏」最多了。
他們一個又一個的借用行動,總讓我聯想到《借東西的小矮人》(借物少女艾莉堤) ……
怪獸公司 0006
下雨天,每當回到公司,總不知道如何處置那濕漉漉的雨傘。
辦公室內沒有集中放置雨傘的地方,假如果辦公室有無窮無盡的空間,大概是沒有人會理會你放在哪兒,可是現實就是沒有那麼無際的空間,就是不容許在公共空間放置個人的東西。由於個人的位子空間有限同時又希望雨具早日乾透,所以各同事們都各出其謀的處理自己的雨具。同事們總喜歡把自己的雨傘打開,然後放於公共走道上,有時候連地毯也濕濕的。試想像一下,坐在同一排的同事都把傘撐開,那是一件多麼壯觀的事情。此舉亦慢慢的被周遭的同事們效發,亦同時引起部份同事不滿,說到底是阻塞走道。
亦有同事選擇不放近自己的位子,放到較偏遠的地方,又或是臨時空缺的位子上。這樣一方便不會阻他人,同時亦不會擋著自己,讓自己有更多的空間。這個也許沒有太在意,可是郤名正這順的佔領了更大的空間,更可以一天比一天佔領更大更多,果真是一種特殊策略。當然亦有人會看不過眼 (特別是如果你的職級並不高),有的會好言相勸,有的會直接向上級投訴,更有的會跟你來「爭霸」。
待了數個小時,雨具們都乾透了,主人們並沒有把東西收拾好,依舊的放在走道上、空缺中,直到下班、直到下一個下雨天、直到 2046、直到 ……
其實在冷氣開放的辦公室內,只要把雨傘放置成鬆散的狀態,不用打開,隨意的放置在一個空氣流通的地方 (但願你的座位並沒有窒息感),只需 1-2 小時,雨傘便會乾透。這個…… 你懂嗎?
亦有同事選擇不放近自己的位子,放到較偏遠的地方,又或是臨時空缺的位子上。這樣一方便不會阻他人,同時亦不會擋著自己,讓自己有更多的空間。這個也許沒有太在意,可是郤名正這順的佔領了更大的空間,更可以一天比一天佔領更大更多,果真是一種特殊策略。當然亦有人會看不過眼 (特別是如果你的職級並不高),有的會好言相勸,有的會直接向上級投訴,更有的會跟你來「爭霸」。
待了數個小時,雨具們都乾透了,主人們並沒有把東西收拾好,依舊的放在走道上、空缺中,直到下班、直到下一個下雨天、直到 2046、直到 ……
其實在冷氣開放的辦公室內,只要把雨傘放置成鬆散的狀態,不用打開,隨意的放置在一個空氣流通的地方 (但願你的座位並沒有窒息感),只需 1-2 小時,雨傘便會乾透。這個…… 你懂嗎?
2014年8月11日 星期一
怪獸公司 0005
同事之間總有一個無聊的議題,就是在一天之內,哪位同事上廁所是最頻密的,無論男的、女的,都成為議題的參考人物。女生進廁所的原因可以很多,例如化妝、整埋儀容、換衣服。剛巧月事來臨,可能會多去幾次。男生也許沒有這樣的煩惱,上廁所就是單純的解決生理需要。所以如果有男同事常常跑了上廁所,大家總會關注對方的腎功能。整天都沒有上廁所,又或是比較少出現廁所附近的,也會被質疑是否身體有什麼毛病,又或是把馬桶藏於辦公桌下。當然,也不排除有人在廁所補眠……
經過同事們一番研究過後,當然有某一、兩名同事必然的會是榜首,可是這個話題並沒有因為找到冠軍而完結。反而引來大家更大的興趣。
大家開首本是留意那個上廁所的頻率,慢慢的發現「目標人物」以後,就開始對該「目標人物」進行研究,記錄對方每天上廁所的次數、時間分佈、停留多久…… 也慢慢的,大家會留意「目標人物」除逗留在廁所以外所作的事情。然後他們發現,「目標人物」上廁所的原因,不一定是為著生理需要,而是「心理」需要,那究竟對方做了什麼事情呢?
然後接二連三的聽到同事們的「小報告」,「目標人物」總是在辦公時間流連於廁所內,看看有誰進來,就跟對方閒談幾句,所以如果那段時間有很多同事進出,那麼「目標人物」所逗留的時間會更久。有時候,「目標人物」更會躲在廁所內,探聽同事們在閒聊過什麼,好等自己有更多的話題跟其他同事「分享」。慢慢的,大家為其取了個名銜,叫「竊聽風雲」,這個很多氣勢的名字,讓大家見到都敬而遠之,深怕被對方竊聽成功,個人私密被公諸同好。
漸漸的,上廁所的文化就是,本是一件生理再正常不過的事情,每天視乎個人所需要的事,現在郤好像給自己定了一個限額。有同事為了逃避偵測,所以走到別的樓層上廁所。這個…… 究竟在發生什麼事情?
經過同事們一番研究過後,當然有某一、兩名同事必然的會是榜首,可是這個話題並沒有因為找到冠軍而完結。反而引來大家更大的興趣。
大家開首本是留意那個上廁所的頻率,慢慢的發現「目標人物」以後,就開始對該「目標人物」進行研究,記錄對方每天上廁所的次數、時間分佈、停留多久…… 也慢慢的,大家會留意「目標人物」除逗留在廁所以外所作的事情。然後他們發現,「目標人物」上廁所的原因,不一定是為著生理需要,而是「心理」需要,那究竟對方做了什麼事情呢?
然後接二連三的聽到同事們的「小報告」,「目標人物」總是在辦公時間流連於廁所內,看看有誰進來,就跟對方閒談幾句,所以如果那段時間有很多同事進出,那麼「目標人物」所逗留的時間會更久。有時候,「目標人物」更會躲在廁所內,探聽同事們在閒聊過什麼,好等自己有更多的話題跟其他同事「分享」。慢慢的,大家為其取了個名銜,叫「竊聽風雲」,這個很多氣勢的名字,讓大家見到都敬而遠之,深怕被對方竊聽成功,個人私密被公諸同好。
漸漸的,上廁所的文化就是,本是一件生理再正常不過的事情,每天視乎個人所需要的事,現在郤好像給自己定了一個限額。有同事為了逃避偵測,所以走到別的樓層上廁所。這個…… 究竟在發生什麼事情?
2014年8月10日 星期日
怪獸公司 0004
現在的 3C 產品都實在太方便了,「一機傍身」是職場人必需的,老闆總想時時刻刻的找到員工幫忙。可是,大家究竟拿著手機在幹啥呢?
當手機遊戲盛行,你總會發現辦公室內有一群人,總是機不離身。他們不一定是公務繁忙的,可是你總會看到有一群人,總是拿著手機,緊張的注視著、緊張地指指點點的。而喜歡上相同手機遊戲的人總會混在一起,每當有空閒的時候,大家就會拿出來「分享心得」,有的更需要各位同事的幫忙,送上虛擬的「車票」、「生命點」,才能在某些遊戲關卡上完成任務,然後又要繼續找朋友幫忙去完成下一關。對的﹗就好像沒完沒了一樣。然而,有些同事會刻意致電 / 通知其他同事們,以要求對方送上有關的虛擬寶物 (簡稱虛寶)。
「喂﹗你昨天幹嗎不發車票給我?」
「我找了你好久了,來﹗快﹗發個生命給我﹗」
「怎麼?你沒有再玩了嗎?那可否再開發禮給我?」
「快拿手機來,我替你下載一個新的遊戲?」
「怎麼?你沒有玩這個?不行﹗快拿來,我替你下載﹗」
「你沒有玩也沒關係啊﹗我替你玩就行」
有時候,同事們就是很奇妙的,明明你沒有玩那個遊戲,明明你不喜歡玩電動的,他們都會要求你下載,「慷慨」的同事更會替你玩,目的只求你在遊戲內達到某一個分數、關卡,那就可以 方便發東西給他們。如果你完全拒絕,總被標上了「怪咖」之名 。
手機遊戲好像一種毒癮一樣,就算沒有開著,心魔郤會叫你去看一下。很多同事總是忍不住,在上班的時間也要開著,好好管理自己在網絡世界的業務。當你忙到不可開交的情況下,突然收到遠方同事的訊息,心裡一定是工作上的事宜需要幫忙,可是看到的郤是對方的遊戲邀請,又或是送上點數的時候,總想回對方一句:「你不是在上班嗎?」
曾親身經歷的是內勤同事 J 每天早上9時開始,一直看著電話到中午時間,因為剛巧她的老闆出差了,在想會不會一直在用 APP 跟她聯繫之類的。直到有一天,才發現在玩一個農場遊戲,每到一段時間,手機就會有提示通知需要收成,然後看到她發飊一樣的在滑手機。。。然而有同事們找她,當然她不會跟你說在打電玩吧﹗反過來會兇巴巴的說自己快要忙死了﹗其實也對,她確實很忙,只是忙的是管理網上業務,而不是辦公室內的事情罷了﹗
當手機遊戲盛行,你總會發現辦公室內有一群人,總是機不離身。他們不一定是公務繁忙的,可是你總會看到有一群人,總是拿著手機,緊張的注視著、緊張地指指點點的。而喜歡上相同手機遊戲的人總會混在一起,每當有空閒的時候,大家就會拿出來「分享心得」,有的更需要各位同事的幫忙,送上虛擬的「車票」、「生命點」,才能在某些遊戲關卡上完成任務,然後又要繼續找朋友幫忙去完成下一關。對的﹗就好像沒完沒了一樣。然而,有些同事會刻意致電 / 通知其他同事們,以要求對方送上有關的虛擬寶物 (簡稱虛寶)。
「喂﹗你昨天幹嗎不發車票給我?」
「我找了你好久了,來﹗快﹗發個生命給我﹗」
「怎麼?你沒有再玩了嗎?那可否再開發禮給我?」
「快拿手機來,我替你下載一個新的遊戲?」
「怎麼?你沒有玩這個?不行﹗快拿來,我替你下載﹗」
「你沒有玩也沒關係啊﹗我替你玩就行」
有時候,同事們就是很奇妙的,明明你沒有玩那個遊戲,明明你不喜歡玩電動的,他們都會要求你下載,「慷慨」的同事更會替你玩,目的只求你在遊戲內達到某一個分數、關卡,那就可以 方便發東西給他們。如果你完全拒絕,總被標上了「怪咖」之名 。
手機遊戲好像一種毒癮一樣,就算沒有開著,心魔郤會叫你去看一下。很多同事總是忍不住,在上班的時間也要開著,好好管理自己在網絡世界的業務。當你忙到不可開交的情況下,突然收到遠方同事的訊息,心裡一定是工作上的事宜需要幫忙,可是看到的郤是對方的遊戲邀請,又或是送上點數的時候,總想回對方一句:「你不是在上班嗎?」
曾親身經歷的是內勤同事 J 每天早上9時開始,一直看著電話到中午時間,因為剛巧她的老闆出差了,在想會不會一直在用 APP 跟她聯繫之類的。直到有一天,才發現在玩一個農場遊戲,每到一段時間,手機就會有提示通知需要收成,然後看到她發飊一樣的在滑手機。。。然而有同事們找她,當然她不會跟你說在打電玩吧﹗反過來會兇巴巴的說自己快要忙死了﹗其實也對,她確實很忙,只是忙的是管理網上業務,而不是辦公室內的事情罷了﹗
2014年8月7日 星期四
怪獸公司 0003
旅遊,是一種很大的學問,因為你除了在旅遊的各種事項,還要面對同事們之間的各式各樣的提問。在辦公室內有著一種文化。每次外遊回到公司,同事們總會問……
「好玩嗎?」
「有去那個樂園嗎?」
「買了什麼?」
「吃了什麼好東西?」
「那個 X X 有去嗎?」
「有大減價嗎?」
「哪裡有什麼優惠折扣麼?」
也有較極端性的問題……
「真的有那麼好玩,需要去這麼多次嗎?」
「其實有什麼好玩?」
「為什麼你又去??」
每一次面對這類問題,總不知道該如何回答這種問題,一般只會笑一笑,說句「OK」,然後回座位。也許別人覺得這只是一個很簡單不過的慰問句,就直接回答「好玩」、「不好玩」便行吧﹗但我總是在想,休假一定是去遊玩的嗎?旅行一定是用「玩」字來形容嗎?每次旅程以看風景、看展覽為主的我,大部份時間都沉醉於城巿內的文藝氣息、當地人 的生活寫照,然而吃得高級與否,餐廳有名與否,跟我就像沒什麼關係。
其實要思考怎樣去回答一大群問題,不單純的在旅行後才出現,當同事們知道你有出門的念頭,種種問題都慢慢走出來。然後就像答問大會一樣,你頓時成為焦點,需要一一解答大家的提問。
與「吃」相關的問題好像特別多
「這家真的超贊,你一定要去呀?」
「在那邊有去新餐廳朝聖嗎?」
「有什麼新的餐廳介紹呢?」
「怎麼?!你沒有去吃那個?那你吃了什麼?」
「你不是當地旅遊通嗎?怎麼連這個也沒有去吃?」
「都沒去啊!為什麼啊?其實不吃這個也沒什麼地方可去吧!」
也許在同事的心中,旅遊只是一種「吃」的經歷。要是沒有去到那些「旅客必到」的地方,他們總覺得你根本沒有「到此一遊」,然後在談論你究竟到當地做過了什麼?。。。其實我倒想反問,那除了吃,消化完畢,大家究竟得到了什麼?
「你到那兒有買這個嗎?」
「你要去旅遊嗎?那可不可以幫忙買這個?」
「手信一定要買這個吧!」
「你買的是什麼?都沒聽過」
「那個超受歡迎的,可不可以幫我買幾份回來?」
手信,成了同事們之間必然的,無論是去短程還是長途,總需要買點點東西回來,縱然要去的地方物價有多貴,都總需要買。同事歐遊,煙燻的肉食好像是必然要買的東西,那些火腿片、香腸片,好像都必然的要買幾包回來。同事們看到這類「高格調」的手信,亦會「慷慨」的送上麵包,夾著肉片當早餐。要是買的東西不是什麼品牌出品的 (特別是來自不發達國家的手信),同事們都不屑去瞧一眼,然後那東西就一直在辦公室內發酵。
要是去的地方是「美食之都」,同事們會要求帶大量私用的食品回來。近日同事們在談論台灣的某家三明治,聽說味道超好的,所以要求將會去台灣的同事,順道請帶幾盒回來。說實話,在下也曾淺嘗過那三明治,結論就是「三明治很軟」。要是舟車勞動的把三明治帶回公司,為啥同事自己不親身去嚐一下?
「玩」也許解釋的方法有很多,絕大部份就是遊玩的意思。那「遊山玩水」也可算是一種「玩」啊﹗ ( 大底我打從心裡都是這樣想的) 可是現實呢,往往跟想像的帶點差距。不過要是同事們去外遊,其實自己開心就好了,不要太在意別人在說什麼、要吃什麼。說在底,要是他們這麼想吃,又這麼想買,那他們就該自己去啊?!幹嗎要假手於人?
「好玩嗎?」
「有去那個樂園嗎?」
「買了什麼?」
「吃了什麼好東西?」
「那個 X X 有去嗎?」
「有大減價嗎?」
「哪裡有什麼優惠折扣麼?」
「真的有那麼好玩,需要去這麼多次嗎?」
「其實有什麼好玩?」
「為什麼你又去??」
每一次面對這類問題,總不知道該如何回答這種問題,一般只會笑一笑,說句「OK」,然後回座位。也許別人覺得這只是一個很簡單不過的慰問句,就直接回答「好玩」、「不好玩」便行吧﹗但我總是在想,休假一定是去遊玩的嗎?旅行一定是用「玩」字來形容嗎?每次旅程以看風景、看展覽為主的我,大部份時間都沉醉於城巿內的文藝氣息、當地人 的生活寫照,然而吃得高級與否,餐廳有名與否,跟我就像沒什麼關係。
其實要思考怎樣去回答一大群問題,不單純的在旅行後才出現,當同事們知道你有出門的念頭,種種問題都慢慢走出來。然後就像答問大會一樣,你頓時成為焦點,需要一一解答大家的提問。
與「吃」相關的問題好像特別多
「這家真的超贊,你一定要去呀?」
「在那邊有去新餐廳朝聖嗎?」
「有什麼新的餐廳介紹呢?」
「怎麼?!你沒有去吃那個?那你吃了什麼?」
「你不是當地旅遊通嗎?怎麼連這個也沒有去吃?」
「都沒去啊!為什麼啊?其實不吃這個也沒什麼地方可去吧!」
也許在同事的心中,旅遊只是一種「吃」的經歷。要是沒有去到那些「旅客必到」的地方,他們總覺得你根本沒有「到此一遊」,然後在談論你究竟到當地做過了什麼?。。。其實我倒想反問,那除了吃,消化完畢,大家究竟得到了什麼?
「你到那兒有買這個嗎?」
「你要去旅遊嗎?那可不可以幫忙買這個?」
「手信一定要買這個吧!」
「你買的是什麼?都沒聽過」
「那個超受歡迎的,可不可以幫我買幾份回來?」
手信,成了同事們之間必然的,無論是去短程還是長途,總需要買點點東西回來,縱然要去的地方物價有多貴,都總需要買。同事歐遊,煙燻的肉食好像是必然要買的東西,那些火腿片、香腸片,好像都必然的要買幾包回來。同事們看到這類「高格調」的手信,亦會「慷慨」的送上麵包,夾著肉片當早餐。要是買的東西不是什麼品牌出品的 (特別是來自不發達國家的手信),同事們都不屑去瞧一眼,然後那東西就一直在辦公室內發酵。
要是去的地方是「美食之都」,同事們會要求帶大量私用的食品回來。近日同事們在談論台灣的某家三明治,聽說味道超好的,所以要求將會去台灣的同事,順道請帶幾盒回來。說實話,在下也曾淺嘗過那三明治,結論就是「三明治很軟」。要是舟車勞動的把三明治帶回公司,為啥同事自己不親身去嚐一下?
「玩」也許解釋的方法有很多,絕大部份就是遊玩的意思。那「遊山玩水」也可算是一種「玩」啊﹗ ( 大底我打從心裡都是這樣想的) 可是現實呢,往往跟想像的帶點差距。不過要是同事們去外遊,其實自己開心就好了,不要太在意別人在說什麼、要吃什麼。說在底,要是他們這麼想吃,又這麼想買,那他們就該自己去啊?!幹嗎要假手於人?
2014年8月1日 星期五
怪獸公司 0002
公司新出的一個項目,為了節省資源,所以把所有的傳真機及打印機「收歸國有」,然後每人派上一張電子咭,如果需要打印文件,當你按下列印之後,必需拿自己的那張電子咭到「國有」的影印機拍一下,東西才會列印出來。官方的說法是,為免大家忘記自己列印了多少東西,還有那種按錯的,這樣可以為公司省掉不少資源。
但事實上,大家都是去影印機上拍一下,然後跑掉了,到最後還是會忘記自己列印過多次篇。又或是在列印時,忘了把設定弄好 (因為現在的設定是「黑白列印」為先,以往是自己選回那台打印機作「黑白」或「彩色」列印)。
這個建議,不知道是從哪方傳來,實行至今的成效,也許只有內部的同事才知道。但對於用家來說,特別是後勤的同事來說,這是一個十萬個不方便之策。先別說人的接受能力好了。就是單純的說人的心理,好端端的一個系統用了這麼多年,然後突然每人發一張咭,咭上還要寫上自己的名字。大家心裡只想到,公司一定是要查一下,誰在公司消耗最多的資料了﹗
為了避開公司的「偵查」,大家都想到自己的「好方法」,就是把東西都電郵給後勤人員好了,一方面不用自己去拿,另一方面又可以大印特印。可以作後勤的,真是要說十萬個 TMD 啊﹗每人印一張,也需花費不少時間吧﹗為了方便自己而損了別人,真是不該﹗可是呢﹗當後勤的又不能說出聲來,始終是一名後勤,人家要你做什麼,你也當然的要做什麼,那還可以說什麼呢?只能默不作聲的做吧……
公司滿以為節省了資源,可是人力、人材也算是一種資源吧﹗這樣的一個計劃,究竟是好是壞呢?
但事實上,大家都是去影印機上拍一下,然後跑掉了,到最後還是會忘記自己列印過多次篇。又或是在列印時,忘了把設定弄好 (因為現在的設定是「黑白列印」為先,以往是自己選回那台打印機作「黑白」或「彩色」列印)。
這個建議,不知道是從哪方傳來,實行至今的成效,也許只有內部的同事才知道。但對於用家來說,特別是後勤的同事來說,這是一個十萬個不方便之策。先別說人的接受能力好了。就是單純的說人的心理,好端端的一個系統用了這麼多年,然後突然每人發一張咭,咭上還要寫上自己的名字。大家心裡只想到,公司一定是要查一下,誰在公司消耗最多的資料了﹗
為了避開公司的「偵查」,大家都想到自己的「好方法」,就是把東西都電郵給後勤人員好了,一方面不用自己去拿,另一方面又可以大印特印。可以作後勤的,真是要說十萬個 TMD 啊﹗每人印一張,也需花費不少時間吧﹗為了方便自己而損了別人,真是不該﹗可是呢﹗當後勤的又不能說出聲來,始終是一名後勤,人家要你做什麼,你也當然的要做什麼,那還可以說什麼呢?只能默不作聲的做吧……
公司滿以為節省了資源,可是人力、人材也算是一種資源吧﹗這樣的一個計劃,究竟是好是壞呢?
位置:
香港
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